[丽水日报]解放思想 赶超比拼 全力答好“丽水之问”

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2018-06-13

  [] [][京公网安备:110102003042][]

  名称:红桥区人力资源和社会保障局(一)办公室负责文电、会务、工青妇等机关日常工作;负责综合治理、信访、普法、行政执法、行政复议和行政诉讼工作;负责对固定资产、物资、房屋的管理;负责后勤保障、安全保卫和行政事务工作。(二)人事科承担局机关和所属事业单位的人事综合事务工作;负责本局及所属事业单位干部的业务培训;负责局机关和所属事业单位的组织、宣传、纪检监察、离退休干部管理工作;负责局机关党支部的日常工作。(三)财务科负责制定财务制度并贯彻实施;负责全局经费的调剂和各项资金的管理;负责编制年度财务预算、决算和财务报表,保管会计档案;负责全局政府采购手续的审核、上报、采购工作及固定资产账目管理和资产清查。(四)就业促进科负责本区社会劳动力资源管理和统计工作,负责各类失业人员的档案管理、失业登记及《就、失业证》发放工作;办理各类用工、退工手续;实施再就业工程,落实再就业扶持政策;负责对本区各类就业群体帮扶援助;负责对高校毕业生的就业指导工作,以及青年就业见习基地管理工作;负责本系统劳动就业服务人员的日常管理工作;依法负责全区人力资源流动和人力资源市场的管理工作。[丽水日报]解放思想 赶超比拼 全力答好“丽水之问”

  “市民亲近大自然的机会太少,很多珍稀鸟类在现实生活中难得一见,教育孩子保护鸟类更是‘口说无凭’。”左军政说,通过展览,他对山东分布的湿地、鸟类有了一定了解。  中新网山东东明5月19日电(郝学娟)“到人民中去”——2018山东文艺界5·23文艺志愿服务活动19日在山东菏泽东明县黄河滩区拉开帷幕。来自山东艺术界的200余名艺术家为当地万余名民众表演了歌舞、器乐、相声等节目,以丰富乡村文化生活,助力乡村文化振兴。

  2017年度《财富》杂志世界500强排行榜中,浙江吉利控股集团以亿美元的营收位列第343位,强势攀升67位。(通讯员:贾辰飞周克祖萱徐超)中国高校之窗中国高校之窗仪式上,上汽大众宁波分公司高级总监汤进首先介绍了本次校企深度合作项目。

  烟台志愿精神,已经和城市文明紧密相依。参与志愿服务、感悟志愿精神在港城已成为一种社会风尚,志愿者的身影随处可见,义工活动开展得如火如荼。志愿服务和义工精神,让爱心升腾,不仅为魅力烟台注入了文明血液,更诠释着城市品格,让城市文明熠熠生辉。山与海的情怀,你与我的烟台。

  “丽水之问”如钟响磬鸣,发人深省,不仅拷问着各地抓发展的能力水平,更拷问着广大干部的作风担当。

  庆元作为中国生态环境第一县、浙闽边界县,对照“丽水之问”,深感使命召唤。 面对日趋激烈的区域竞争,唯有解放思想,更新观念,才能突出重围,赢得先机。

  对庆元而言,在改革开放40周年之际,再来一次解放思想行动,促进干部思想大解放、作风大转变,围绕“丽水之问”“庆元七个怎么办”,破除思维定势、固有模式,在开启“山门”的同时,打开“脑门”,把解放思想贯穿到各项工作的始终,不断强化敢想、敢闯、敢抢的比拼精神。   比拼要有“奔跑”的姿态。

2020年,庆元要与全省同步高水平全面建成小康社会,实现从“跟跑”到“齐跑”,必须跑出发展加速度。 “奔跑”的动力在哪?既在于内生动力的激发,形成发展的自信、自强和自觉,也在于借力助跑,拥有开放的眼光、思路和胆识,通过对标先进,比拼一流,实现绿色发展、高质量发展。   干部就是“奔跑”的主体。 干部要跑出加速度,必须补足干部精神之钙,开办“双百”干部培训班,设立“金牛奖、蜗牛奖”、建立“红黄绿”榜评价等对标大比拼工作机制,倒逼干部争当“狮子型”“实干型”“担当型”干部,耻于求“闲”、求“稳”、求“混”、求“推”、求“权”、求“乱”、求“戏”七种人,推动干部思想大解放、作风大转变、执行力大提升。

  高质量作为“奔跑”的要求。

庆元在高标准护好“绿水青山”的同时,还要加速推动“两山”转化,做实“金山银山”。 在绿色发展方式上求新、求变、求突破,把生态优势转化为竞争优势,把生态的优良转变为产品的优质,把发展的质量提得更高、亮点做得更亮。

切实提升生态产业发展能力,大力发展特色精品农业、中药材,做大做强“庆元800”品牌;推动食用菌、竹木、铅笔三大产业分别向综合性百亿产业迈进;打造旅游小镇、森林小镇、古文化体验小镇三大集群,拓展三次产业发展平台,持续推动产业融合发展。   明目标,树标杆,争先进位大赶超。

我们已立下赶超之志,树起比拼精神,以思想之新、作风之优、行动之快,全力答好“丽水之问”。